۲ خبر جدید برای بازنشستگان | نحوه مشاهده کارت حقوق بازنشستگان | واریز علی‌الحساب مستمری حقوق بازنشستگان در این ماه برای این گروه از بازنشسته ها

کارتحقوق بازنشستگاننفت در سامانه سما فعال شد که با مراجعه به این سامانه می‌توانید از افزایشات حقوق خود مطلع شویدبازنشستگان جدیدا خواستار رسیدگی بشتر به مسئله افزایش حقوق در لایحه بودجه هستند و برای همسان سازی حقوق بازنشستگان در چند ماه اخیر دست به اعتراض های متعددی زده اند.مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری از پیگیری این صندوق برای دائمی‌سازی همسان‌سازی حقوق بازنشستگانکشوری خبر داد و توضیحاتی در خصوص نحوه افزایش حقوق بازنشستگان در صورت تصویب اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگاندر قانون برنامه هفتم ارائه کرد.

کارت حقوق بازنشستگان نفت در سامانه سما فعال شد که با مراجعه به این سامانه می‌توانید از افزایشات حقوق خود مطلع شوید کارت حقوق بازنشستگان نفت که تاکنون در پرتال نفت قابل مشاهده بود از امروز قابلیت نیز به سامانه سما اضافه شد بازنشستگان صنعت نفت پس از ورود به سامانه سما وارد زیر سیستم کنترل محاسبات شوند و سپس روی گزینه نمایش کارت مستمری بازنشستگان کلیک کنند تا از افزایشات سالیانه و افزایشات صندوق و درصد آن قبل از اعمال و درج در فیش حقوقی مطلع شوند

حقوق بازنشستگان | امکان مشاهده کارت مستمری به سامانه سما افزوده شد

بازنشستگان صنعت نفت تا قبل از این برای اطلاع از افزایشات حقوق خود و درصد آن باید از پورتال نفت استفاده می‌کردند اما با توجه به راه اندازی سامانه سما لیت‌های این سامانه افزایش یافت بنابراین امروز بازنشستگان صنعت نفت و وزارت نفت می‌توانند از پرتال سامانه سما استفاده کنند و در سامانه سما نیز می‌توانند اقدام به ثبت وام نمایند

کارت مستمری بازنشستگان صنعت نفت از طریق سامانه الکترونیکی صندوق‌ها (سما) قابل مشاهده شد.

صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت، خدمات الکترونیکی خود را از طریق سامانه سما ارائه می‌کند. سامانه سما اختصاصی صندوق‌ نفت است و به مرور خدمات جدیدی به آن افزوده می‌شود. در تازه‌ترین به روزرسانی آن، سرویس کارت مستمری یا همان کارت حقوق به آن افزوده شده است.

کارت حقوق بازنشستگان نفت

مسیر دسترسی این سرویس، پس از ورود به سامانه، بر روی گزینه کنترل محاسبات کلیک و سپس نمایش کارت را انتخاب کنید.

صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت، خدمات الکترونیکی خود را از طریق سامانه سما ارائه می‌کند.

سامانه سما اختصاصی صندوق‌ نفت است و به مرور خدمات جدیدی به آن افزوده می‌شود و در تازه‌ترین به روزرسانی آن، سرویس کارت مستمری یا همان کارت حقوق به آن افزوده شده است.

مسیر دسترسی این سرویس، پس از ورود به سامانه، بر روی گزینه کنترل محاسبات کلیک و سپس نمایش کارت را انتخاب کنید.

مشاهده فیش حقوق بازنشستگان

بازنشستگان صنعت نفت جهت مشاهده و دریافت فیش مستمری می‌توانند وارد سامانه سما شوند.

ابتدا از طریق نشانی اینترنتی sama.oipf.ir پس از وارد کردن نام کاربری (شماره پرسنلی برای بازنشسته و شماره ملی برای بازمانده) و اسم رمز (که پیش‌فرض یک تا ۶ است، پس از ورود تغییر دهید) وارد سامانه سما شوید.

پس از ورود در صفحه نخست سما، ستون سمت چپ به نام پیشخوان مشاهده می‌شود. روی عبارت فیش حقوقی کلیک کنید. پس از چند لحظه در وسط صفحه مشخصات خود را مشاهده می‌کنید.

حال در بخش مشخص‌شده سال و ماه موردنظر را وارد می‌کنید. به‌طور مثال، برای فروردین‌ماه ۱۳۹۹ این اطلاعات را وارد می‌کنید. سال: ۱۳۹۹ ماه: ۱ سپس مشاهده فیش حقوقی را کلیک می‌کنید.

در صفحه‌ای جداگانه صورت وضیعت مستمری خود را مشاهده خواهید کرد.

در صورت لزوم می‌توانید دکمه چاپ را بزنید و از آن نسخه کاغذی تهیه کنید.

چنانچه قبلاً وارد سما شده‌اید و اسم رمز را تغییر داده‌اید از همان رمز استفاده کنید و چنانچه آن را فراموش کرده‌اید. با پشتبیانی سما در زمان‌های کار اداری با شماره ۶۱۶۳۳۳۹۳ تماس بگیرید.

همچنین در این مرحله فقط فیش‌های امسال قابل رؤیت است. در گام بعدی امکان رؤیت فیش‌های گذشته نیز در سما مهیا می‌شود.

نکته: هنگام استفاده از سما نباید فیلترشکن روشن باشد.

سایت کانون بازنشستگان صنعت نفت oipf.ir

سایت کانون بازنشستگان صنعت نفت oipf.ir با هدف ارائه خدمات غیر حضوری و آنلاین به بازنشستگان صنعت نفت روی کار آمده است. کلیه بازنشستگان صنعت نفت ۱۴۰۲ و قبل آن، در هر نقطه ای از کشور که باشند، می توانند با ورود به سایت سما کانون بازنشستگان صنعت نفت sama.oipf.ir از امکانات غیر حضوری قابل ارائه در این سایت استفاده نمایند.

امکانات سایت سما کانون بازنشستگان صنعت نفت ۱۴۰۲

کلیه بازنشستگان صنعت نفت در تمامی نقاط کشور ایران، می توانند به سایت کانون بازنشستگان صنعت نفت به نشانی oipf.ir وارد شوند و از امکانات سایت سما کانون بازنشستگان صنعت نفت ۱۴۰۲ استفاده نمایند. در صورتی که قصد استفاده از امکانات سایت کانون بازنشستگان صنعت نفت oipf.ir را دارید، می توانید پس از ورود به سامانه و از طریق بخش های موجود در سایت کانون بازنشستگان صنعت نفت، از امکانات مختلفی که در سایت قرار داده شده است، استفاده کنید. از جمله امکانات سایت oipf.ir که در سایت صندوق بازنشستگی صنعت نفت ۱۴۰۲ قابل ارائه می باشد، می توان به موارد زیر اشاره کرد.

دریافت آخرین اخبار و اطلاعیه های مربوط به کانون بازنشستگی صنعت نفت :

کلیه بازنشستگان صنعت نفت می توانند با ورود به سایت کانون بازنشستگان صنعت نفت oipf.ir از آخرین اخبار و اطلاعیه های مربوطه مطلع شوند. برای ورود به بخش اخبار و اطلاعیه های صندوق بازنشستگی صنعت نفت، می توانید بر روی گزینه اخبار در منوی بالای سایت کلیک کنید.

دسترسی به راهنماها و خدمات مختلف در سایت صندوق بازنشستگی صنعت نفت :

کلیه بازنشستگان صنعت نفت می توانند با کلیک کردن بر روی گزینه خدمات از راهنمایی های کاربردی برای استفاده از اپلیکیشن سما صنعت نفت و سامانه آسان صنعت نفت، بهره مند شوند. همچنین، لیست مناطق و نمایندگی از بخش خدمات سایت قابل دریافت می باشد.

دسترسی به بخش درمان کانون بازنشستگان صنعت نفت :

کلیه افرادی که قصد استفاده از خدمات درمانی و اطلاع از تعرفه های درمانی را دارند، می توانند با ورود به بخش درمان در سایت کانون بازنشستگان صنعت نفت oipf.ir، از مراکز طرف قرارداد و تعرفه های مشخص مراکز درمانی مطلع شوند.

دسترسی به سامانه های مختلف صنعت نفت :

همانطور که می دانید، سامانه های مختلفی برای ارائه خدمات به بازنشستگان صنعت نفت وجود دارند. یکی از مهم ترین این سامانه ها، سامانه سما صنعت نفت می باشد. شما می توانید برای دسترسی به سامانه سما صنعت نفت به بخش سامانه ها در سایت کانون بازنشستگان صنعت نفت oipf.ir وارد شوید و با انتخاب سامانه سما و با وارد کردن نام کاربری و رمز عبور به این سامانه وارد شوید. همچنین، امکان استفاده از سامانه های مختلف دیگری نیز از طریق این بخش فراهم شده است.

دریافت آموزش ها برای استفاده از سامانه های مختلف صنعت نفت :

سایت کانون بازنشستگان صنعت نفت این امکان را برای بازنشستگان فراهم کرده است که بتوانند با دسترسی به آموزش های مختلف و عمومی برای استفاده از سامانه هایی همچون سما و یا اپلیکیشن آسان صنعت نفت، از مزیت استفاده از سامانه های آنلاین و غیر حضوری صنعت نفت دور نمانند.

سیستم جامع بازنشستگان نفت

همکاران محترم شاغل:

درصورتی که نام کاربری در سامانه جامع فناوری ارتباطات و اطلاعات ندارید، شماره پرسنلی خود را به عنوان نام کاربری و رمز پرونده پرسنلی را به عنوان کلمه عبور وارد نمایید.

در صورت فراموش کردن رمز عبور از لینک دریافت / فراموشی کلمه عبور اقدام به تغییر کلمه عبور خود نمایید.

ورود به سیستم جامع بازنشستگان نفت

در صورت بروز هرگونه مشکل برای ورود به سامانه با شماره تلفن ۶۱۶۲۳۳۰۰-۰۲۱ مرکز خدمات کاربران فناوری اطلاعات شرکت ملی نفت تماس حاصل فرمایید.

همکاران محترم بازنشسته و بازماندگان :

بازنشستگان محترم جهت مشاهده صورتحساب، مشاهده فیش درمان، درخواست صدور معرفی نامه ها و سایر امور بازنشستگی به درگاه اینترنتی http://www.oipf.ir مراجعه فرمایید.

سایت فیش حقوقی شرکت نفت portal.nioc.ir فیش حقوق وزارت نفت

سایت فیش حقوقی شرکت نفت portal.nioc.ir فیش حقوق وزارت نفت

۲ خبر جدید برای بازنشستگان صنعت نفت ۱۴۰۱

پرداخت ۴۰ هزار فقره علی‌الحساب مستمری در یک ماه

مبالغ ۲۰ هزار علی‌الحساب مستمری به‌حساب بانکی متقاضیان واریز شد

مبالغ نزدیک به بیست هزار علی‌الحساب مستمری بازنشستگان صنعت نفت که در نوبت دوم ثبت تقاضا انجام داده بودند امروز چهارشنبه (۷ تیرماه) به‌حساب متقاضیان واریز شد.

براین‌اساس، نزدیک به بیست هزار نفر در نوبت دوم اجرای طرح تقاضای الکترونیکی علی‌الحساب مستمری ثبت تقاضا کردند که امروز چهارشنبه (۷ تیرماه) در فرایندی مبالغ متقاضیان واریز شد.

بنابراین در یک ماه گذشته با احتساب متقاضیان نوبت نخست، بیش از ۴۰ هزار فقره علی‌الحساب مستمری به بازنشستگان صنعت نفت پرداخت شده است.

منابع پرداختی در این طرح خدمات مالی از محل مشارکت شرکت‌ها و سود دریافتی صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت تأمین شده است.

نحوه ثبت‌نام بازنشستگان و بازماندگان (تک‌بازمانده) در طرح مسکن

شورای پروژه‌های مسکن کارکنان صنعت نفت در اطلاعیه‌ای از اعضای طرح مذکور درخواست کرد در سامانه جامع طرح‌های حمایتی مسکن ثبت‌نام کنند.

با توجه به اطلاعیه شماره یک شورای پروژه های مسکن کارکنان صنعت نفت (مشاهده متن کامل اطلاعیه) در خصوص ثبت نام شاغلان، بازنشستگان و بازماندگان (تک‌بازمانده) عضو طرح پس انداز مسکن کارکنان در سامانه HTTPS://SAMAN.MRUD.IR به اطلاع می‌رساند: ثبت نام همکاران ارجمند بازنشسته و بازمانده عضو طرح در سامانه مذکور برای بهره‌مندی از تسهیلات ساخت پروژه‌های مسکونی در آینده، ضروری است.

بر اساس تفاهم نامه تنظیمی میان وزارت‌خانه‌های نفت و راه و شهرسازی مقرر شده است وزارت راه و شهرسازی برای افرادی که در سامانه نهضت ملی مسکن ثبت نام و غیر واجد شرایط شناخته می‌شوند (به اصطلاح فرم “ج” آنان سبز نیست)، اقدام به واگذاری زمین به قیمت کارشناسی به صورت نقد و اقساط نماید.

بازنشستگان ارجمند در صورت نیاز می‌توانند برای دریافت اطلاعات تکمیلی درباره طرح و اقدامات مورد نظر، با مسئولان و کارشناسان مربوطه در نمایندگی‌های صندوق‌ها تماس حاصل فرمایند.

جزئیات طرح تازه تأمین مسکن کارکنان صنعت نفت تشریح شد

مشاور معاون وزیر در امور تأمین مسکن کارکنان وزارت نفت در گفت‌وگویی به شرایط اجرا، ابهام‌ها و پرسش‌های کارکنان درباره طرح جدید تأمین مسکن کارکنان صنعت نفت پاسخ داد.

فرهاد گلبرگ در تشریح فعالیت‌های انجام‌شده در زمینه تأمین مسکن کارکنان وزارت نفت اعلام کرد: زمینه قانونی این کار به قانون سامان‌دهی تولید و عرصه مسکن (سال ۱۳۷۸) باز می‌گردد. در ماده ۱۰ قانون جهش تولید مسکن سال ۱۴۰۰ مصوب مجلس شورای اسلامی نیز به وزارتخانه‌ها و دستگاه‌های دولتی اجازه داده شده است از اراضی خود برای تأمین مسکن کارکنان استفاده کنند، بر همین اساس با تأکید وزیر نفت مبنی بر شتاب‌بخشی به تأمین مسکن کارکنان، نشست‌های شورای مسکن با مدیریت موثر معاون توسعه و سرمایه انسانی وزیر نفت، به‌عنوان رئیس شورای مسکن تشکیل و تفاهم‌نامه‌ای بین وزارتخانه‌های نفت و راه‌وشهرسازی امضا شده بود که ملاک عمل شورا قرار گرفت. موضوع این تفاهم‌نامه ساخت ۸۰ هزار واحد مسکونی برای کارکنان رسمی شاغل و بازنشسته و فرزندان آنهاست، بنابراین به‌مناسبت سوم خرداد، سالروز آزادی خرمشهر قهرمان، اطلاعیه‌ای منتشر شد و کسانی که اطلاعیه را مشاهده کردند، برای ثبت‌نام اقدام کردند، اما ابهام‌هایی ‌وجود دارد که باید پاسخ داده شود.

نحوه ثبت‌نام و تعهدها

وی اجرای تفاهم‌نامه را منوط به ثبت‌نام کارکنان وزارت نفت در سامانه جامع مسکن ملی دانست و افزود: در یک تا دو ماه گذشته پیگیری‌هایی برای تحقق این تفاهم‌نامه انجام و اطلاعیه‌ای برای کارکنان تنظیم شد تا کارکنان وارد سامانه جامع ملی مسکن شوند و ثبت‌نام کنند.

مشاور معاون وزیر در امور تأمین مسکن کارکنان وزارت نفت درباره جزئیات تفاهم‌نامه با وزارت راه و شهرسازی و تعهدهای وزارت نفت در این باره تصریح کرد: بر اساس این تفاهم‌نامه وزارت نفت تعهدهایی دارد که تعهد نخست مربوط به معرفی اراضی مناسب به وزارت راه و شهرسازی است.

گلبرگ افزود: بند دیگر مربوط به معرفی کارکنانی است که در طرح مسکن وزارت نفت مشارکت دارند و ماهانه حق‌السهم واریز می‌کنند.

وی درباره بند دیگر این تعهدها گفت: صندوق‌های بازنشستگی کارکنان صنعت نفت یا شرکت‌های صاحب صلاحیت کار احداث و راهبری پروژه‌های مسکونی را به‌عهده خواهند داشت.

مشاور معاون وزیر در امور تأمین مسکن کارکنان وزارت نفت درباره تعهدهای وزارت راه و شهرسازی اظهار کرد: پس از معرفی زمین‌ها، سازمان ملی مسکن با طرح در شورای عالی مسکن و توافق با شهرداری‌ها، خدمات زیربنایی و روبنایی را تأمین و زمین را آماده ساخت کرده و به وزارت نفت تحویل می‌دهد.

گلبرگ افزود: دومین تعهد وزارت راه و شهرسازی ارجاع متقاضیان معرفی‌شده از سوی وزارت نفت برای دریافت تسهیلات ساخت مسکن به بانک‌هاست.

وی اظهار کرد: تعهد بعدی این است که مزایای همه زمین‌های ملی مسکن از جمله تخفیف‌های عوارض، تخفیف امتیازهای آب، برق و گاز به کارکنان صنعت نفت نیز تخصیص داده می‌شود.

مشاور معاون وزیر در امور تأمین مسکن کارکنان وزارت نفت مهم‌ترین تعهد وزارت راه، مسکن و شهرسازی را برشمرد و گفت: طبق این توافق‌نامه، وزارت راه و شهرسازی موظف شده است در جاهایی که وزارت نفت زمین مناسب و مازاد ندارد، زمین مناسب تهیه و در اختیار وزارت نفت قرار دهد.

گلبرگ تأکید کرد: اجرای تعهدهای دو طرف منوط به ثبت‌نام کارکنان در سامانه جامع مسکن ملی است و اگر کارکنان در این سامانه ثبت‌نام نکنند و وضع استعلام فرم (ج) آنها مشخص نشود، امکان دریافت تسهیلات میسر نیست و امکان تحویل زمین به افرادی که در سامانه ثبت‌نام نکرده‌اند، وجود ندارد.

وی به برخی گلایه‌ها درباره اینکه اگر بنا بود از طریق سامانه جامع مسکن ثبت‌نام انجام شود، چه الزامی برای پرداخت حق‌السهم کارکنان بود؟ توضیح داد: دلیل پرداخت قدرالسهم این است که نخست این قدرالسهم به‌عنوان کمک به هزینه ساخت مسکن است. دوم با سهم کارفرما و سود متعلقه یک نوع پس‌انداز است و کارمند ضرر نمی‌کند. سوم دولت به‌اندازه کافی در برخی استان‌ها زمین کافی ندارد و برای تسریع در ساخت مسکن به وزارتخانه‌ها فراخوان داده است.

مشاور معاون وزیر در امور تأمین مسکن کارکنان وزارت نفت بیان کرد: همکارانی که صاحب مسکن بوده یا از وام‌های بانکی استفاده کرده‌اند، واهمه نداشته و ثبت‌نام خود را در سامانه جامع مسکن و سامانه املاک و اسکان انجام دهند و بدانند سبز یا قرمز بودن فرم (ج) هرکدام مزایای خود را دارد.

گلبرگ درباره نحوه ثبت‌نام کارکنان در سامانه جامع مسکن ملی توضیح داد: همکاران برای ثبت‌نام در سامانه جامع مسکن ملی به آدرس (https://SAMAN.MRUD.ir) مراجعه یا با جست‌وجوی عبارت «سامانه جامع مسکن» ثبت‌نام خود را انجام دهند. در زیرشاخه این سامانه، سامانه‌ای به ‌نام سامانه املاک و اسکان وجود دارد که از طریق آن، استعلام سه‌گانه ثبت اسناد و بانک‌ها و… اخذ می‌شود و نتیجه سبز یا قرمز بودن فرم (ج) مشخص خواهد شد که در هر دو حالت مزایایی شامل حال کارمند می‌شود.

نحوه ثبت‌نام فرزندان کارکنان و زوج‌های کارمند

وی درباره ثبت‌نام فرزندان کارکنان صنعت نفت در این طرح گفت: فرزندان کارکنان رسمی شاغل و بازنشسته نیز می‌توانند با شرایطی از این طرح استفاده کنند که اطلاعات آن به‌صورت جامع و کامل در سامانه ملی مسکن تشریح شده است. شرط ثبت‌نام فرزندان پسر تأهل است که البته اگر مجرد هستند، می‌توانند ثبت‌نام کنند، اما تا زمان تحویل واحد مسکونی باید متأهل شده باشند. دختران مجرد بالای ۳۵ سال و بانوان سرپرست خانوار نیز می‌توانند به‌صورت مستقل ثبت‌نام کنند. ممکن است یک زوج هر دو کارمند باشند، اما فقط سرپرست خانوار می‌تواند ثبت‌نام کند و اگر خانم قصد ثبت‌نام دارد، باید رضایت‌نامه سرپرست خانوار داشته باشد.

ابهام‌های طرح

مشاور معاون وزیر در امور تأمین مسکن کارکنان وزارت نفت درباره برخی ابهام‌ها درباره منابع موجود برای ساخت واحدها گفت: آنچه مربوطه به ساخت مسکن در نظر گرفته شده است، ابتدا حق‌السهم ماهانه است و در مرحله بعد، تسهیلات بانکی و سوم تسهیلات مالی و آورده اشخاص است.

گلبرگ با بیان اینکه به کارکنان توصیه شده در صورت موفق نشدن برای ثبت‌نام به امور کارکنان مراجعه کنند، گفت: این موضوع شامل حال بازنشستگان نمی‌شود زیرا اطلاعات بازنشستگان به‌روزرسانی شده است، اما اطلاعات کارکنان رسمی شاغل گاه ناقص است، برای نمونه کد ملی بعضی همکاران بیشتر یا کمتر از حد معمول است و امور کارکنان شرکت‌های تابع باید بدانند که اشکالاتی وجود دارد و در سیستم جامع نیز تغذیه شده است و باید اشکالات رفع شود تا اسامی را دوباره به وزارت راه‌ و شهرسازی ارسال کنیم و ثبت‌نام کارکنان در یکی دو ماه آینده همراه با آماده شدن اراضی برای ساخت تکمیل شود.

وی به موضوع تأیید سکونت پنج ساله که از شروط سامانه جامع مسکن برای تعیین محل مسکن اختصاصی برای افراد است، اشاره و تصریح کرد: بر اساس تفاهم‌نامه تأیید سکونت پنج ساله به‌عهده وزارت نفت است، برای نمونه اگر فردی ساکن شیراز باشد، اما به‌دلیل شرایط کاری مجبور به اسکان در محلی دیگر شده باشد، تأیید سکونت دریکی از این شهرها را دریافت می‌کند.

مشاور معاون وزیر در امور تأمین مسکن کارکنان وزارت نفت یکی از چالش‌های این طرح را نبود باور تحقق این امر از سوی برخی کارکنان برشمرد و افزود: یکی از دلایل به‌وجود آمدن این تصور، اشکال اساسی در برخی تعاونی‌های مسکن کارکنان بوده که برخی با سوءرفتار و سوءمدیریت اعتماد کارکنان را سلب ‌کرده‌اند و همین‌جا خوب است اشاره کنم که طرح مسکن کارکنان به‌طور کامل دولتی است و هیچ ارتباطی با تعاونی‌های مسکن که موضوعی شخصی و خصوصی است، ندارد و کارکنانی که عضو تعاونی‌ها هستند و مشکلاتی دارند، تنها باید از طریق دفاتر حل اختلاف و قوه‌قضائیه پیگیر کار خود باشند.

نحوه تخصیص زمین

گلبرگ درباره نحوه اولویت‌بندی تخصیص زمین به کارکنان گفت: اراضی که از سوی شرکت‌های تابعه وزارت نفت معرفی و ساخته می‌شود، مختص کارکنان همان شرکت‌ است و تنها در صورت نبود متقاضی، ظرفیت خالی به دیگران تخصیص داده می‌شود و لازم است شرکت‌های دیگر هرچه سریع‌تر برای مسکن کارکنان خود زمین معرفی کنند که امید کاذب در این باره ایجاد نشود.

وی نحوه انتخاب استان‌ها و شهرها برای ساخت را یکی دیگر از ابهام‌های این طرح برشمرد و افزود: این موضوع منوط به پایان ثبت‌نام کارکنان و تکمیل آن است و تا آمار و تعداد متقاضیان در هر استان و شهر مشخص نشود، نمی‌توان جانمایی انجام داد.

مشاور معاون وزیر در امور تأمین مسکن کارکنان وزارت نفت تأکید کرد: به‌عنوان یک کارشناس با سابقه ۳۷ ساله بر این موضوع تأکید دارم که همه سعی کنیم از این فرصت پیش‌آمده کمال استفاده را ببریم زیرا در آینده مشخص نیست، چه پیش می‌آید و وقت‌کشی نشود و هرچه سریع‌تر شرکت‌ها زمین مناسب معرفی کنند و همکاران خود را صاحب مسکن کنند و کارکنان بدانند این تعهد مسکن واقعی است و اهداف به لطف خداوند کریم محقق می‌شود.

گلبرگ درباره تأمین نشدن مسکن کارکنان گفت: همان‌گونه که بعضی از مدیران عامل شرکت‌های اصلی وزارت نفت در نشست‌ها اذعان داشتند و همین‌طور در وزارت راه و شهرسازی نیز مشهود بود که دیگر وزارتخانه‌ها در موضوع ساخت و تأمین زمین و مسکن برای کارکنان خود به‌مراتب جلوتر هستند و سال‌های گذشته وزارتخانه‌های دیگر زمین و مسکن به کارکنان خود به‌وفور واگذار کرده‌اند و ما در این حوزه عقب‌ماندگی داریم.

وی در پایان از فرصت جهاد واقعی برای مدیران یاد کرد و افزود: بنا به دستور صریح و سفارش‌های مقام عالی وزارت و مکاتبات متعدد معاون وزیر و رئیس شورای مسکن از مدیران ارشد و رؤسای امور درخواست دارم نسبت به مسکن کارکنان عنایت بیشتری داشته باشند تا هرچه سریع‌تر اقدام موثر و عملی انجام و زمین‌های بیشتری برای ساخت مسکن معرفی شود که این فرصتی بی‌نظیر برای خدمت به مردم و افتخاری برای خدمت خالصانه و جهاد واقعی در تأمین مسکن در این اوضاع نامناسب اقتصادی است زیرا تعداد قابل‌توجهی از همکاران فاقد زمین و مسکن و مستأجر هستند و این خدمت بهترین امیدآفرینی است و به‌طور معمول هر شخصی دقت دارد که در طول خدمت خود چه اثری باقی می‌گذارد و همه تلاش کنیم با ایجاد امید واقعی، باقیات‌ صالحات به جا گذاریم./اندیشه معاصر