خبر مهم برای دارندگان بیمه تامین اجتماعی | حقوق بازنشستگی این گروه حذف شد

بیمه تامین اجتماعی سازمان تامین اجتماعی به منظور ایجاد رفاه و حمایت از حقوق کلیه کارکنان کارخانه ها، اداره ها و سازمان ها و دیگر محیط های کاری به وجود آمد. بیمه تامین اجتماعی بیشتر برای دهک های متوسط و پایین در نظر گرفته می شود. بیمه تامین اجتماعی کمک زیادی در تامین برخی نیاز های اولیه ی افراد می کند. در حال حاضر، طبق قانون بیمه تامین اجتماعی  و بیمه نامه برای تمامی افراد شاغل، اجباری است. می توان گفت که سازمان و بیمه تامین اجتماعی، مهم ترین رکن صنعت بیمه در کشور است.

خبر مهم برای مردم

فعالیت ۳۰ساله نیروی کار و پرداخت بیمه برای او ازسوی کارفرما تنها با هدف بازنشستگی است، اما گاهی با فاصله ای که بین پرداخت های بیمه ایجاد می شود، زمان بازنشستگی فرد عقب و جلو می شود. در این میان برخی از بیمه شدگان به دنبال خرید سابقه بیمه هستند و اطلاعاتی در این زمینه ندارند.

محمد حسن زدا، سرپرست سابق سازمان تامین اجتماعی در این باره می گوید:افرادی که در یک دوره زمانی اشتغال نداشته‌اند و میان سوابق بیمه ای آنها خلأ ایجاد شده است، برای این افراد سابقه محسوب نمی‌شود، فقط برای کسانی که کار کرده باشند و کارفرما حق بیمه پرداخت نکرده باشد، در صورت پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما برای ایام مورد نظر سابقه ایجاد می‌شود.!

وی ادامه داد:البته یک استثنا هم وجود دارد و آن هم این است که افرادی که به سن ۶۰سال رسیده باشند و سابقه بیمه قبلی داشته باشند و بخواهند بازنشسته شوند، می‌توانند تا مرز ۱۰سال با پرداخت حق بیمه از سوی بیمه‌شده با ۱۰روز حقوق بازنشسته شوند.

در قانون تامین اجتماعی برای مدت زمان پرداخت بیمه یک حداقل و حداکثر مشخص شده است. حداقل زمان پرداخت بیمه ده سال و حداکثر مدت زمان آن ۳۰ سال است. از این رو شخصی که به مدت سی سال ماهیانه مبلغی را به بیمه داده باشد می‌تواند بعد از پایان سی سال هر ماه بازنشستگی خود را دریافت بنماید. از سوی دیگر بر اساس قانون تامین اجتماعی به افرادی که کمتر ۱۰ سال حق بیمه پرداخته‌اند هیچ حقوق بازنشستگی تعلق نمی‌گیرد. یعنی اگر این فرد به سن ۶۰ سال برسد ولی هنوز ده سال حق بیمه پرداخت نکرده باشد نمی‌تواند بازنشسته شود.

تغییر وحشتناک الهام چرخنده بعد از جراحی زیبایی | قیافه باورنکردنی و عجیب الهام چرخنده همه رو شوکه کرد

به طور مثال آقای ب ۶۰ سال سن دارد ولی فقط ۷ سال حق بیمه پرداخت کرده است در این صورت به دلیل اینکه کمتر از میزان حداقلی حق بیمه داده به او حقوق بازنشستگی تعلق نمی‌گیرد.مگر اینکه مقدار باقی مانده را با پرداخت حق بیمه از سوی بیمه شده خریداری کنند.

جزییات مهم برای دارندگان بیمه

معاون روابط کار وزارت تعاون، ‌ضوابط مربوط به میزان، نحوه، محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار را اعلام کرد.

در ماه‌های پایانی سال بحث عیدی و پاداش سالانه کارگران در بنگاه‌ها داغ می‌شود،‌ در این زمینه علی حسین رعیتی‌فرد معاون روابط کار وزارت تعاون،‌ کار و رفاه اجتماعی ضوابط زیر را مطرح کرد.

ماده ۱- کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز (دو ماه) آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.

به عنوان نمونه چنانچه مزد ماهانه کارگری ۳،۰۰۰،۰۰۰ تومان باشد، مبلغ عیدی وی عبارت است از:

 (مبلغ عیدی سالانه) ۶،۰۰۰،۰۰۰ تومان = ۲× ۳،۰۰۰،۰۰۰ تومان (مزد ماهانه)

کف عیدی و پاداش سالانه ]کارگرانی که حداقل مزد بگیر هستند ( روزانه ۸۸۵،۱۶۵ ریال)[ به نسبت یک سال کار ، عبارت است از:

(کف مبلغ عیدی و پاداش سالانه) ۵۳،۱۰۹،۹۰۰  ریال = (روز)۶۰× ۸۸۵،۱۶۵ ریال (مزد روزانه)

تبصره ۱- مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نبایستی از معادل نود روز (سه ماه) حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.

پرداخت‌ها براساس حروف الفبا از ۲۰ شهریورماه ۱۴۰۱ انجام می‌شود./جماران

سازمان تامین اجتماعی بالاخره احکام جدید بازنشستگان غیر حداقلی بگیر را صادر کرد، این اتفاق به معنی آن است که طبق وعده قبلی مدیران این سازمان حقوق بازنشستگان مشمول براساس افزایش جدید پرداخت می‌شود.

برابر عرف رایج، پرداخت حقوق بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی از روز بیستم هر ماه آغاز و طبق فهرست اعلامی تا پایان ماه با همه مستمری بگیران تسویه حساب خواهد شد.

با توجه به قطعی بودن صدور احکام بازنشستگان سایر سطوح بگیر، قرار است از چهار روز دیگر مستمری این افراد براساس افزایش‌های جدید محاسبه و پرداخت شود.

در احکام جدید میزان افزایش حقوق بازنشستگان غیر حداقل بگیر، سی و هشت درصد به علاوه رقم ثابت پانصد و پانزده هزار تومان است.

مطابق قانون افزایش‌های جدید شامل ماه‌های سپری شده از سال ۱۴۰۱ نیز خواهد شد و این یعنی دولت باید مابه‌التفاوت افزایش پنج ماه گذشته را به بازنشستگان مشمول پرداخت کند.

در خصوص زمان نحوه تسویه حساب این مابه التفاوت هنوز برنامه مشخصی وجود ندارد. مسئله قطعی این است که این افزایش از ماه جاری اعمال خواهد و در مقابل احتمال داده می‌شود که تسویه حساب معوقات از نیمه دوم سال آغاز شود.

بر این اساس دور از انتظار نیست که بازنشستگان غیر حداقلی بگیر از مهر ماه همزمان با دریافت حقوق ماهانه، مابه التفاوت یکی از ماه‌های سپری شده را نیز دریافت کنند.

چنانچه این اتفاق بیفتد، انتظار می‌رود که این معوقات تا پیش از اتمام سال جاری و موعد پرداخت مطالبات پایان سال ۱۴۰۱ تسویه شود.

سازمان تامین اجتماعی سه میلیون و ششصد هزار بازنشسته و مستمری بگیر دارد، برای امسال دولت مستمری بازنشستگان غیر حداقلی بگیر را به میزان ده درصد افزایش داده بود اما در نهایت با اعتراض متصل بازنشستگان و پشتیبانی مجلس ناگزیر به تجدید نظر در این مصوبه شد.

به دنبال این افزایش، دولت قصد دارد تا حقوق کارمندان شاغل و بازنشسته خود را نیز از طریق لایحه اصلاحیه بودجه سال ۱۴۰۱ افزایش دهد. به نظر می‌رسد که در صورت تصویب این لایحه، حقوق این گروه نیز معادل همان سی‌وهشت درصدی که برای کارگران شاغل و بازنشسته تعیین شده بود، افزایش یابد.