سورپرایز جذاب برای کارمندان و بازنشستگان | زمان واریز دقیق افزایش حقوق کارمندان و بانشستگان در نیمه دوم سال | افزایش 2 برابری حقوق کارمندان و بانشستگان

لایحه افزایش حقوق کارمندان دولت و بازنشستگان در کمیسیون تخصصی(کمیسیون برنامه و بودجه) مورد بررسی قرار گرفت نمایندگان پیشنهاد دهنده افزایش حقوق کارمندان به روش درصد افزایش برای سطح پایین و مقدار ثابت افزایش ریالی برای سطوح بالا معتقدند. سازمان‌  امور اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه، در پیشنهادی مشترک، الگوی جدیدی از افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان را برای بررسی و اتخاذ تصمیم به دولت ارائه کرده‌اند. دولت قرار است سال آینده حقوق کارمندان دولت را 25 درصد افزایش دهد.آخرین اخبار مرتبط به حقوق کامندان را در سایت خبرآزاد می‌خوانید.

جزئیات جدید حقوق بازنشستگان اعلام شد! یک نماینده مجلس، آخرین جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان کارمندان، ، مددجویان تحت پوشش کمیته امداد و بهزیستی، جانبازان و معلمان مهرآفرین را اعلام کرد. در ادامه جزئیات بیشتر افزایش حقوق بازنشستگان و کارمندان را بخوانید.

رمضانعلی سنگدوینی در گفتگو با خبرنگار ایسنا با اشاره به آخرین جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان و کارکنان دولت اظهار کرد: براساس قانون بودجه سال ۱۴۰۱ از ابتدای سال جاری حقوق همه بخش‌های کارمندی و بازنشستگی با افزایش ۱۰ درصدی همراه بود اما با توجه به آزادسازی کالاها و تورم ایجاد شده ابتدا افزایش حقوق کارگران و سپس بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی در دستور کار مجلس شورای اسلامی قرار گرفت.

وی افزود: اخیراً با توجه به افزایش تورم و هزینه‌ها، افزایش حقوق بازنشستگان لشکری و کشوری و همچنین کارمندان دولت و مددجویان کمیته امداد و بهزیستی در دستور کار قرار گرفت و لایحه دولت به صحن مجلس شورای اسلامی آمد و دوفوریتی آن به تصویب رسید.

نماینده مردم گرگان و آق‌قلا در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: لایحه افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان در کمیسیون تخصصی(کمیسیون برنامه و بودجه) مورد بررسی قرار گرفت که پس از بررسی با تغییرات جزئی همراه شد و روز گذشته لایحه دوفوریتی این طرح مجدداً پس از انجام اصلاحات به تصویب رسیده و قرار شد کمیسیون برنامه‌ و بودجه برای اجرای این تصمیم، مجدد با دولت برنامه‌ریزی لازم را داشته باشد.

سنگدوینی متذکر شد: با توجه به اینکه معرفی وزیر پیشنهادی تعاون، کار و رفاه اجتماعی طی هفته جاری در دستور کار مجلس شورای اسلامی قرار دارد ممکن است موضوع افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان با وقفه همراه شود.

وی با اشاره به اینکه خبرهای خوبی برای کارمندان، بازنشستگان، مددجویان تحت پوشش کمیته امداد و بهزیستی و جانبازان در راه است، گفت: یکی از فاکتورهایی که در لایحه افزایش حقوق ذکرشده اختصاص کمک معیشتی برای جانبازان ۲۵ درصد به بالا و زیر ۲۵ درصد و همچنین معلمان کار مهرآفرین است.

نماینده مردم گرگان و آق‌قلا در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه موضوع افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان هنوز در سطح لایحه است و باید با ورود به صحن مجلس شورای اسلامی، نقطه نظرات نمایندگان مجلس مطرح شود، تأکید کرد: گرچه افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان شاید نقطه مطلوب نباشد اما امید است بخشی از مشکلات معیشتی و اقتصادی این قشر برطرف کند.

سنگدوینی اضافه کرد: براساس این طرح حقوق بازنشستگان صندوق‌های لشکری و کشوری و دستگاه‌های اجرایی ۹۰۰ هزار تومان افزایش می‌یابد همچنین افزایش پنج الی ۱۰ درصدی نیز به آن اضافه می‌شود که البته این مسئله هنوز در حد لایحه است.

لایحـه متناسـب سـازی حقـوق کارمندان دولـت و بازنشستگان کشوری و لشکری

محسن زنگنه روز جمعه افزود: بر اساس لایحه پیشنهادی دولت با عنوان "لایحـه متناسـب سـازی حقـوق کارکنـان دولـت و بازنشستگان کشوری و لشکری" از ابتدای مهر ماه امسال حقوق تمامی کارکنان دولتی که مشمول قانون خدمات کشوری و لشکری هستند در حقوق پایه حدود سه هزار امتیاز که معادل بیش از یک میلیون تومان است اعمال خواهد شد.

وی با بیان این که حق عائله‌مندی ۲ برابر و تقریباً بین پنج تا ۲۰ درصد حقوق‌های مختلف افزایش خواهد یافت ادامه داد: در حوزه اقشار آسیب‌پذیر که از طرف بهزیستی و کمیته امداد حمایت می‌شوند، بین ۱۵ تا ۳۰ درصد کمک معیشت افزایش خواهد یافت.

نایب رییس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی به فقدان عدالت در پرداختی سازمان‌ها و دستگاه‌های مختلف اشاره کرد و افزود: بر این اساس فوق‌العاده ویژه همه دستگاه‌ها تا ۳۵ درصد افزایش می‌یابد.

زنگنه در ارتباط با میزان افزایش دریافتی حقوق بازنشستگان نیز گفت: حداقل ۹۰۰ هزار تومان به حقوق بازنشستگان اضافه خواهد شد.

وی در خصوص منابع مالی این میزان افزایش اظهار کرد: به همین منظور افزون بر ۵۰ هزار میلیارد تومان در بودجه امسال دولت پیش بینی شده‌ است.

جزئیات افزایش حقوق کارمندان اعلام شد

در بخش اعتبارات هزینه‌ای پیوست دوم بخشنامه بودجه 1402 آمده است؛

1 ـ هر گونه استخدام و به‌کارگیری نیروی انسانی در کلیه دستگاه‌های اجرایی از جمله دستگاه‌های دارای قوانین خاص صرفاً با اخذ تأییدیه سازمان منوط به طی فرایند بند (ج) ماده (7) قانون برنامه ششم توسعه مبنی بر تأمین بار مالی قبل از صدور مجوز استخدامی مجاز است.

2 ـ  دستگاه‌های اجرایی از جمله دستگاه‌های دارای قوانین خاص:

الف- افزایش ضریب ریالی حقوق را علی‌الحساب به‌طور متوسط بیست (20) درصد نسبت به آخرین حکم کارگزینی سال 1401 لحاظ نمایند. رقم قطعی ضریب به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. افزایش حقوق و دستمزد مشمولین قانون کار علی‌الحساب به‌طور متوسط بیست (20) درصد نسبت به آخرین حکم کارگزینی تعیین می‌گردد. رقم قطعی افزایش به تصویب شورای‌عالی کار خواهد رسید.

ب ـ سقف اعتبار مربوط به سرانه اضافه‌کار کارکنان را در بودجه سال 1402 حداکثر معادل اعتبار سرانه اضافه‌کار در سال 1401 (مبتنی بر موافقتنامه سال 1401) پیش‌بینی نمایند.

ج ـ مبلغ پاداش پایان سال (عیدی) را مطابق ماده (75) قانون مدیریت خدمات کشوری در بودجه خود پیش‌بینی نمایند. مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.

د- اعتبار مأموریت (داخلی و خارجی) کارکنان را حداکثر معادل پیش‌بینی عملکرد سرانه اعتبار سال 1401 (مبتنی بر موافقتنامه سال 1401) پیش‌بینی نمایند.

هـ- اعتبار سرانه کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم کارکنان، حداکثر معادل اعتبار سرانه سال 1401 (مبتنی بر موافقتنامه سال 1401) و پاداش یک ماهه معادل یک ماه حقوق و مزایای کارکنان را در سقف اعتبارات پیش‌بینی نمایند.

و- تمامی مؤسسات، شرکت‌های دولتی و دستگاه‌های اجرایی از جمله شرکت‌های دولتی مستلزم ذکر یا تصریح نام مانند شرکت‌های تابعه وزارت نفت و شرکت‌های تابعه سایر وزارت‌خانه‌ها، بانک‌ها، بیمه‌ها، صدا و سیما و سایر شرکت‌هایی که به نحوی دارای قوانین و مقررات خاص پرداخت حقوق و مزایا هستند موظفند اعتبار حقوق، دستمزد و مزایای کارکنان خود را در بودجه پیشنهادی سال 1402 مطابق افزایش مندرج در جزء (الف) بند (2)، و با رعایت بخشنامه‌های شورای حقوق و دستمزد و مقررات تعیین شده در بودجه سال پیش‌بینی نمایند.

ز- مبنای محاسبه هزینه‌های کارکنان برای بودجه پیشنهادی سال 1402 صرفاً بر اساس آمار مندرج در «سامانه پاکنا (پایگاه اطلاعات کارکنان نظام اداری)» و «سامانه ثبت حقوق و مزایا موضوع ماده (29) قانون برنامه ششم» از مجموعه سامانه‌های کارمند ایران (سامانه کارکنان نظام اداری سازمان اداری و استخدامی کشور) می‌باشد.

ح- هر گونه پیش‌بینی اعتبار برای بندهای ب و هـ منوط به استقرار سامانه حسابداری قیمت تمام شده در شش ماهه اول سال 1401 می‌باشد.

3- پیش‌بینی اعتبار برای اجرای تصویبنامه، بخشنامه، دستورالعمل‌ها، تغییر تشکیلات، تغییر ضرایب، جداول حقوقی و طبقه‌بندی مشاغل و افزایش مبنای حقوقی، هر گونه استخدام و بکارگیری نیروی انسانی و مصوبات هیأت امنا صرفاً با رعایت مفاد بندهای (ث) و (ج) ماده (7) قانون برنامه ششم توسعه کشور و در صورت تأیید مکتوب سازمان مجاز است.

4- در دستگاه‌های اجرایی از جمله دستگاه‌های دارای قوانین خاص، پیش‌بینی سرانه اعتبار برای قرارداد با اشخاص حقیقی برای انجام کار معین (مشخص) دارای شناسه از سازمان اداری و استخدامی، با رعایت قوانین و مقررات، حداکثر در سقف تعداد سال 1401 (مبتنی بر موافقتنامه سال 1401)، با لحاظ افزایش حقوق و مزایای کارکنان مندرج در جزء (الف) بند (2) فوق‌الذکر و با رعایت بند (ب) ماده (28) قانون برنامه ششم در سال 1402 مجز می‌باشد.

5- اعتبار مربوط به انعقاد قرارداد با شرکت‌های خدماتی طرف قرارداد با دستگاه‌های اجرایی، حداکثر در حد پیش‌بینی عملکرد 1401 (بر اساس موافقتنامه متبادله سال 1401) و با لحاظ مفاد جزء (الف) بند (2) فوق‌الذکر در خصوص نیروهای شرکتی پیش‌بینی گردد.

6- دستگاه‌های اجرایی موظفند ضمن ارائه آمار بازنشستگان سال 1402، اعتبارات مانده مرخصی و پاداش پایان خدمت بازنشستگان واحدهای ستادی و واحدهای تابعه را از محل صرفه‌جویی در اعتبارات و یا واگذاری و فروش اموال، پیش‌بینی و به سازمان پیشنهاد نمایند.

لازم به ذکر است، در سال 1401 میزان افزایش حقوق کارکنان دولت 10 درصد بوده است.